산업기술분야 여성인력 현황

지표 설명 보기

  • 가. 정의

    산업기술분야에서 종사 중인 여성인력에 대한 현황

  • 나. 산식 및 세부정보

    산업기술인력수급실태조사에서 파악된 여성인력 수치와 전체 인원 대비 비율
    * 한국표준산업분류 기준으로 12대 주력산업, 기타 제조업 및 제조업 관련 지원서비스업

  • 다. 특성 및 출처

    대분류 중분류 소분류 지표유형 작성기관 자료명 최초작성연도 주기
    사회권 문화적 권리 과학의 발전을 향유할 권리 주관적/구조지표 산업통상자원부 산업기술인력수급실태조사 2004 1년
  • 라. 해설

    하드웨어 중심의 산업기술분야가 서비스업, 소프트웨어 중심의 분야로 전환하면서 제조업과 같이 남성 중심의 직종으로 인식되었던 많은 분야에서 여성들의 진출이 활발해지고 있다. 직업의 선택은 단순히 생계수단의 확보만이 아니라 노동을 스스로 선택한다는 점에서 개인의 행복추구권과도 관련이 있다. 극히 예외적인 경우를 제외하면 성별은 직업 선택에 있어 제약이 되어서는 안 되며 특히 여전히 많은 경우 남성 중심의 직장과 직업 문화에서 잘못된 편견으로 여성들의 진출을 제한하는 것은 명백한 인권침해라고 할 수 있다. 산언기술분야 인력에 관한 실태조사 결과를 살펴보면 조사에 참여한 직장에서의 여성 인력들은 2012년 17만 4천여 명에서 2016년에는 21만명 가량으로 5년간 4만명이 증가했지만 실질적으로 성비로 확인했을 때는 1.1% 증가하여 성비가 균형감 있게 뽑혔다기보다는 단순히 전체적인 노동자 증가로 인한 착시 현상으로 보인다. 기업에서는 많은 경우 육아시설 설치와 같은 법적 의무조항들 때문에 여성 근로자, 특히 여성 기혼 근로자들의 취업을 달가워하지 않고 있다. 따라서 국가에서는 기업의 부담을 줄여주는 동시에 여성들이 안정적으로 일자리 확보에 나설 수 있도록 사내외 육아 및 여성들에 대한 지원에 힘써야 할 것으로 보인다.