외국인 취업 현황

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  • 가. 정의

    고용허가제(국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도)를 통해 근무하고 있는 일반 외국인근로자 수

  • 나. 산식 및 세부정보

    고용허가제에 의한 반기별 외국인근로자 수의 추이

  • 다. 특성 및 출처

    대분류 중분류 소분류 지표유형 작성기관 자료명 최초작성연도 주기
    사회권 일할권리 외국인 취업 현황 객관적/결과지표 통계청 이민자 체류실태 및 고용조사 2012 1년
  • 라. 해설

    ‘모든 개인은 공평하고 만족스러운 조건에서 일할 권리를 가지며, 동일한 노동에 대하여는 동일한 보수를 받을 권리를 가진다 (인간과 인민의 권리에 관한 아프리카 헌장 제15조).’ 일할 권리를 가지는 것은 한국인 뿐 아니라 한국에서 거주하는 외국인들 또한 그러하다. 한국사회에서 외국인들이 차지하는 비중은 해가 갈수록 증가하고 있다. 외국인들을 우리 사회의 일원으로 받아들이는 과정에서 아직 미비한 법과 제도 때문에 소외 받고 차별당하는 외국인들이 많다. 상당수의 외국인들이 한국에 취업을 목적으로 입국하는 만큼 외국인 근로자들의 인구학적 정보와 근로 환경이 어떠한지를 살펴보는 것은 국내 거주하는 외국인 근로자들의 인권실태 파악을 위해 필요한 작업이라고 할 수 있다. 외국인 취업자는 2012년 79만명에서 2016년 96만명으로 꾸준히 늘고 있다. 연령과 성별로 살펴보면, 남자는 30~39세가 가장 많고, 여자는 15~29세가 가장 많은 것으로 나타났다. 이는 남자 외국인 근로자는 광공업과 건설업 등에 종사하는 경우가 많고, 여자 외국인 근로자는 도소매 및 숙박ㆍ음식점업에 종사하는 경우가 많은 것과 관련이 있는 것으로 보인다. 지역별로는 전체 외국인 취업자 중 65% 가량이 수도권에서 취업 한 상태인 것으로 나타났다. 국적별로 살펴보면 아시아계 외국인이 전체 외국인 취업자 중 90% 이상을 차지하는 경향이 지속되고 있다.