경력단절여성

가. 정의

15세부터 54세 이하의 비취업 상태의 기혼 여성들 중 결혼, 임신출산, 육아, 자녀교육(초등학생), 가족돌봄 등의 이유로 직장을 그만 둔 여성

나. 산식 및 세부정보

경력단절여성 비율 = 경력단절여성 / 15~54세의 기혼 여성
비취업여성 : 현재 일을 하고 있지 않은 여성으로 실업자와 비경제활동인구를 말함

다. 특성 및 출처

대분류 중분류 소분류 지표유형 작성기관 자료명 최초자료 연도 작성주기
사회권 일할권리 경력단절 여성의 수 객관적 지표/결과지표 통계청 지역별 고용조사 2011 1년

라. 해설

여성의 사회진출이 활발해지고 다양한 영역에서 활동하고 있지만 우리나라는 여성의 고용률이 다른 선진국들에 비해 낮으며, 그 주요한 원인으로 여성의 경력단절 (취업 상태의 여성들이 결혼, 임신출산, 육아, 자녀교육(초등학생), 가족돌봄 등의 이유로 직장을 그만 두는 것)을 들 수 있다. 여성의 취업률은 주 출산연령 이전에는 남성과 크게 다르지 않으나, 출산과 양육을 경험하는 여성들이 안정적인 일자리를 유지하는 것이 매우 어려운 것이 한국의 현실이다. 우리나라 노동시장의 특성 상 경력단절이 된 여성이 추후에 양질의 일자리에 다시 취업하는 것이 어렵고, 이는 경력단절을 경험한 여성이 지속적으로 비취업상태 혹은 열악한 조건의 일자리에서 일하게 되는 상황을 초래하고 있다. 따라서, 어떤 여성들이 어떤 사유로 일자리를 갖지 못하고 경력단절을 경험할 수밖에 없는지 확인하는 것은 여성 일자리 정책에 있어 매우 중요한 자료 중 하나이다. 여성들의 경력단절을 방지하는 것은 개인과 가구의 경제력 유지와 향상뿐만 아니라 국가 경제에도 보탬이 되는 중요한 일 중 하나이다. 통계청의 지역별 고용조사에 따르면 경력단절 여성의 비율은 조사가 시작된 2011년 19.3%에서 2014년 22.4%에 이르렀다 다시 소폭 감소하여 2016년 현재 20.6%를 나타내고 있다.

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