연구개발기관 성별 연구원수

지표 설명 보기

  • 가. 정의

    연구개발기관의 성별 연구원 수 및 비율

  • 나. 산식 및 세부정보

    연구개발기관에 근무하는 연구원을 성별로 나눈 수와 비율

  • 다. 특성 및 출처

    대분류 중분류 소분류 지표유형 작성기관 자료명 최초작성연도 주기
    평등권 차별요인 성별 객관적/결과지표 미래창조과학부/한국과학기술기획평가원 연구개발활동조사 1983 1년
  • 라. 해설

    연구개발기관은 석사 학위 이상의 고학력자가 일하는 직군이다. 즉 이 기관의 성별을 살핀다는 것은 고학력자의 비율과 동시에 성별에 의한 연구기관의 진입장벽 차이를 볼 수 있다는 점에서 주목할만 하다. 위 조사는 전국의 공공연구기관, 대학, 의료기관, 기업체의 모든 연구원을 대상으로 이루어졌다. 이 지표를 통해 여성의 경우 결혼, 육아 등으로 취업 시장의 벽이 좀 더 높다는 연구가 다수 있었기 때문에 성별에 의한 인권 침해가 이 분야에서도 일어나는 지 이 지표를 통해 알 수 있다. 지표를 살펴보면 연구개발 기관에서 종사하는 여성 연구원은 전체 연구원 수의 20%도 못 미치는 것으로 나타났다. 이는 두 가지로 해석할 수 있는데 앞서 말했듯 남성의 고학력자 비율이 높은 것에 따른 결과일 수도 있고, 반대로 고학력자 여성의 진입장벽이 높은 것으로도 해석할 수 있다. 어떤 해석이든 여성이 교육, 노동 시장에 있어서 취약계층임을 알 수 있고 따라서 이를 개선하려는 정부와 사회의 노력이 꼭 필요하다고 할 수 있다.