여성공무원 성차별 피해 경험 현황: 경찰, 소방, 교정직

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  • 가. 정의

    경찰, 소방, 교정직 여성공무원들의 개인적 성차별 피해 경험

  • 나. 산식 및 세부정보

    ‘‘현 직장에서 근무하면서 개인적으로 성차별이라 생각할 만한 일을 겪은 적이 있는가’라는 항목에 ‘예’ 혹은 ‘아니오’라고 답한 여성 경찰/소방/교정직 공무원들의 수와 비율

  • 다. 특성 및 출처

    대분류 중분류 소분류 지표유형 작성기관 자료명 최초작성연도 주기
    평등권 차별요인 성별 주관적/결과지표 국가인권위원회 경찰・소방・교정직 여성공무원 성차별 개선을 위한 실태조사 2014 비정기
  • 라. 해설

    경찰, 소방, 교정 분야는 성별분리 모집과 채용이 아직까지도 유지되고 있어 공직 부문에서 여성에게 진입장벽이 있는 몇 안 되는 분야이다. 이 분야의 여성공무원들은 성별분리 모집 등 한계를 극복하고 채용되지만 고정관념, 남성 중심적인 조직문화와 관행,그에 따른 주요 업무에서의 배제나 과잉보호 등의 차별과 맞서야 하는 어려움에 놓여 있을 가능성이 높다. 그 중에서도 경찰/소방/교정직 여성 공무원들의 성차별 피해 경험 현황을 살피는 것은 여성의 직무수행에 있어서 평등을 보장하기 위해 꼭 필요한 일이라고 할 수 있다. 지표를 보면 약 25-30%의 경찰/소방/교정직 공무원들이 성차별을 경험했다. 그 중에서도 경찰 여성공무원의 경우 가장 높은 수치를 보이고 있다. 즉, 이는 경찰 내의 성차별 조직 문화를 되새겨 볼 필요가 있다는 시사점을 남긴다. 아울러 차후 정부는 세 분야의 성차별 피해 경험 백분율이 비슷한 만큼 각 분야의 여성공무원들이 차후 이런 차별을 느끼지 않도록 개선해가야 할 필요가 있다.